Статья посвящена рассмотрению вопросов, связанных с процедурой банкротства предприятия. Освещены основные положения регламентирующих нормативно-правовых актов.

Банкротство предприятия 2017

Несостоятельность любой организации можно заранее предусмотреть и принять меры, минимизирующие возможные риски. Оценка вероятности банкротства предприятия проводится с использованием подходов, субъективных и объективных.

Первые могут быть использованы для определения предпосылок:

  • Большое количество залежалых товаров (актуально как для самой организации-покупателя, так и фирмы-снабженца, то есть стороны могут делать выводы из уменьшения объемов поставок);
  • Просроченная кредиторская и дебиторская задолженность;
  • Потери ключевых партнеров;
  • Увольнение ведущих специалистов предприятия;
  • Участие в судебных разбирательствах;
  • Увеличение количество займов для погашения текущих долгов.

Объективно проанализировать вероятность денежного разорения может только специалист (экономист, бухгалтер-аудитор, работник налоговой службы и другие). Он с помощью методик определяет вид неплатежеспособности — текущая, критическая, сверхкритическая, и рекомендует меры оптимизации.

В случае разорения, анализ финансовой деятельности проведут в соответствии со статьей 70 ФЗ «О несостоятельности».

Причины банкротства предприятия

Основные причины финансовой несостоятельности организаций установлены федеральным законом № 127 от 26 октября 2002 года.

Статья 3 гласит, что банкротом может быть признано юридическое лицо, которое не выполняет свои обязательства перед:

  • Наемными рабочими;
  • Кредиторами;
  • Государственными органами.

Важным моментом является срок не погашения долгов — 3 месяца с даты, установленной документально для выполнения договоренностей. При этом минимальная сумма задолженности юридического лица для рассмотрения в Арбитражном суде составляется 300000 рублей.

Выплаты работникам при банкротстве

Права сотрудников несостоятельной компании регламентируются в Гражданском и Трудовом кодексах, а также в ФЗ «О банкротстве» (для руководства организации). Статья 81 ТК устанавливает увольнение в связи с дефолтом компании, при банкротстве предприятия сотрудникам выплачивают пособия и компенсации. Их размер прописан в статьях 178 и 180 ТК РФ.

При этом оповещение происходит не менее, чем за 2 месяца о предстоящем увольнении. Последними уволенными являются главный бухгалтер и директор предприятия, они исключаются из штата на этапе конкурсного производства. Рекомендуется не ждать неплатежеспособности фирмы, а заранее увольняться с убыточных предприятий и вовремя получить расчетные. Ведь часто организации не могут покрыть свои долги имеющимися денежными средствами и имуществом.

Последствия банкротства предприятия

В Арбитражный суд подать заявление о начале дела несостоятельности имеет право представитель должного лица, наемный работник, кредитор и уполномоченные орган. Порядок осуществления процедуры банкротства предприятия прописан в ФЗ «О несостоятельности».

Согласно данному нормативно-правовому акту судебная процедура несостоятельности начинается с даты подачи заявления и включает стадии:

  • Наблюдения (оценивание активов и прогнозирование последствий санации);
  • Финансового оздоровления;
  • Внешнего управления;
  • Мирового соглашения (может быть достигнуто в любое время по обоюдного желание ответчика и заявителя);
  • Конкурсного производства (результат арбитражного разбирательства — признание несостоятельности).

Каждому этапу отведена в законе отдельная глава, прописывающая возможные взаимоотношения. Процедура денежного краха направлена на предотвращение ликвидации юридического лица за счет применения санаций.

Реестр банкротств предприятий

Статья 130 закона о банкротстве касается оценки имущества должника. Процедуру оценивания должны проводить незаинтересованные лица. Опись имущества арбитражный управляющий обязан включить в Единый реестр сведений о дальнейшей неплатежеспособности.

Установленный срок размещения отчета составляет 2 рабочих дня с даты получения арбитражным управляющим соответствующих данных в электронной форме.

Закон о банкротстве предприятия

Закон о несостоятельности юридического лица содержит требования для рассмотрения дела в Арбитражном суде. Регламентирована схема проведения процедуры разорения. Установлены критерии соответствия для арбитражного управляющего. Определены права и обязанности сторон-участников разбирательства. Сроки для осуществления каждого этапа назначены.

Рекомендуется детально ознакомиться с главой IX, содержащей информацию об особенностях финансовой неплатежеспособности отдельных категорий должников.

Банкротство предприятия — методы ликвидации

Глава VII ФЗ № 127, посвященного разорению, регламентирует последствия объявления юридического лица несостоятельным. Статьи данной главы включают некоторые основные требования. Выполнение которых является обязательным на стадии конкурсного производства для любого типа юридического лица (за исключением тех, кто законом не может быть признан банкротом — религиозные организации, казенное учреждение, политическая партия).

Возможная ликвидация начинается с подачи в арбитраж заявления, после этого определяют арбитражного управляющего, заинтересованных лиц и их требования. Затем начинаются основные стадии рассмотрения дела о несостоятельности. Результатом может стать оздоровление и восстановление платежеспособности или признание банкротом.

Рекомендуем ознакомиться