Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Бесплатная консультация с юристом по телефону

Москва +7 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург +7 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как неофициальное трудоустройство. Сегодня многие не зарегистрированы в качестве сотрудников, которые работают в конкретной компании. Их нет по документам, однако они трудятся и при этом зарабатывают неплохие деньги. В бухгалтерии по этому поводу есть отдельное понятие — непроводные сотрудники. То есть те, которые отсутствуют в информации по бухгалтерии. Чем отличается официальное трудоустройство от неофициального? В...

Ненормированный рабочий день по ТК РФ 2017

Особенности ненормированного рабочего дня основываются на том, что работника  могут привлекать помимо основной деятельности периодически к дополнительной работе. Об этом свидетельствует статья 101 ТК РФ. Условие по ненормированному графику должно быть представлено в трудовом контракте с работником. Если вы хотите узнать о списке должностей, соответствующие подобным условиям, посмотрите коллективный договор, локальные акты конкретной организации или соглашения. Подобные документы должны быть приняты руководством...

Штраф за задержку заработной платы 2017

Большинство сотрудников работают с целью получения заработной платы лишь по той причине, что она является основным источником дохода. Поэтому важно, чтобы денежные средства перечислялись на счет своевременно. Многие же работодатели не исполняют свои обязанности вовремя. Именно поэтому в Российском законодательстве присутствуют статьи, которые контролируют ситуацию по несвоевременной выплате. Невыплата заработной платы по УК РФ В законодательстве есть закон, согласно которому указывается штраф для...

Удержание использованных авансом отпускных при увольнении

Встречаются ситуации, в которых работодатель обязан произвести удержание со счета сотрудника за неотработанные дни отпуска в период увольнения. Это случается тогда, когда работник находится в авансовом отпуске. Как гласит Трудовой кодекс Российской Федерации, сотрудник может уйти в отпуск уже спустя 6 месяцев после официального трудоустройства. Он может воспользоваться всем отпускным месяцем, хотя и имеет право лишь на 14 отработанных дней. Если...

Приказ о полной коллективной материальной ответственности — образец

Устраиваясь на работу почти на каждом предприятии между сотрудником и руководителем происходит заключение трудовых обязательств. В эти обязательства входит несение ответственности за имущество, и в случае его поломки, возмещения ущерба. Если ответственность нельзя разграничить на отдельных личностей, вводится трудовое условие на основании коллективной материальной ответственности. В чем отличие такого вида слежения за имуществом компании от индивидуального, какая будет степень возмещения ущерба,...

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Иностранный гражданин имеет право свободного использования собственных профессиональных навыков. Заключение с ним соответствующего соглашения со стороны местной организации – несложный процесс, но требующий некоторой сноровки. Федеральным законом №115 полностью регламентирован порядок и форма оформления такого рода отношений в границах РФ. В нем указана необходимость уведомлять органы местной исполнительной власти о каждом заключении и расторжении договора между организацией и иностранным гражданином. Особенности...

Нужна ли отработка на испытательном сроке при увольнении?

Трудовые отношения – это пожалуй одна из самых волнующих тем для большинства людей, которые трудятся на той или иной вакансии. Чаще всего, работников тревожит распространенный вопрос – обязательна ли отработка, если увольнение происходит по желанию самого сотрудника? Согласно всем существующим правилам РФ, отработка согласовывается с начальством компании, в которой работник проходит испытательный период. Если инициатива исходит от сотрудника — минимальный рабочий период...

Закон о начислении северной надбавки в 2017

Жизнь в северной части России очень отличается от жизни в других регионах, так как короткие световые будни, низкая температура, дефицит фруктов и овощей отрицательно влияют на здоровье и физическое состояние граждан. Для улучшения качества жизни в данных регионах начисляются всевозможные надбавки и коэффициенты к основной заработной плате. Лица, которые проживают на северной территории и в ближайших к ней регионах, имеют право...

Приказ об увольнении совместителя по собственному желанию — образец

Совместительство позволяет иметь дополнительное место заработка для увеличения ежемесячного дохода и улучшения профессиональных навыков. Оформляется совмещение должностей по общепринятому порядку. Что касается увольнения совместителя, процедура ухода с должности не отличается от увольнения с основного рабочего места и оформляется по правилам, которые прописаны в положениях ТК РФ. Прежде чем уходить с работы, работник пишет заявление, а работодатель издает приказ, оплачивает компенсацию и...

Как написать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Чтобы верно написать такое заявление следует понимать, зачем и на какой период будут нужны отпускные дни, а также обязательно ознакомиться с тем, что по этому поводу говорится в коллективном договоре самого предприятия. А вот как будут учитываться те или иные особенности и что должно быть в самом тексте, будет описано далее. Что такое неоплачиваемый отпуск — как его получить? По терминологии Трудового...