Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Бесплатная консультация с юристом по телефону

Москва +7 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург +7 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Задолженность по заработной плате как взыскать?

Каждая организация/предприятие в РФ обязаны в срок начислять вознаграждение своим сотрудникам. Это императивное правило, действующее в любом случае. Если период имеет проссрочку, образовывается задолженность, какую работник будут иметь право взыскать. То же самое касается и любой задержки. Далее будет рассказано, как происходит взыскание предусмотренных выплат. Задолженность по зарплате что делать? В данном случае многое будет зависеть от действий условного работодателя. Если трудовым...

Проверки Роспотребнадзора на 2017 год

Предприниматели и любые компании всегда должны быть готовы к официальному визиту контролирующего органа. В большинстве случаев он является плановым, проведение которого намечается на определенную дату. Но это не исключает вероятность и внепланового расследования, результаты какого также являются официальными. Далее будет обозначен порядок, в каком оно проводится в обоих случаях. Проверка Роспотребнадзора в 2017 году — что проверяют и как проходит? На сегодняшний...

Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017

Стандартная длительность рабочего периода за один день равна 8 часам. Это правило продолжается положением о рабочей неделе в 40 часов. Это предельные значения. Но текущие производственные процессы, чрезвычайные ситуации обуславливают необходимость в вызове работников на свои места. Поэтому, избежать избыточного труда и превышения установленных законодательных норм, невозможно. В таких ситуациях, работодатель обязан обеспечить сотрудникам, которые переработали, оплату в большем размере. Это...

Сокращение должности — процедура увольнения

Трудовые гарантии закреплены в нескольких законодательных нормах. Одним из основных положений закона, является невозможность произвольно увольнять трудящихся. Работодатель имеет обязанности перед персоналом и должен соблюдать установленный законом порядок расторжения договоров о труде с работниками. В законе о труде прямо указаны все основания для прекращения правоотношений с работниками. В том числе, законодательство допускает отстранение по причине исключения должностного места или нескольких единиц. Но...

Способы защиты трудовых прав работников

Каждый официально устроенный сотрудник, с которым заключен трудовой договор, имеет возможность отстаивать свои права в случае их нарушений или других неправомерных действий со стороны администрации. Права работника регулируются действующим ТК России, где и указано в какие инстанции следует обращаться в виду нарушения условий труда. Если трудящийся не оплачивает профсоюзные взносы, он может самостоятельно восстановить справедливость. Защита трудовых прав и законных интересов...

Зарплата серая — что это такое?

Из статьи вы узнаете, что такое серая зарплата, какие опасности и неудобства таит она для работника, куда жаловаться, если недовольны сложившимся положением, а также какая ответственность грозит работодателю. Зарплата серая — что это такое? Серая заработная плата понятие неофициальное, поэтому в законах нет такой формулировки. Такой платой называют платеж, только в небольшой части официальный, большая же часть дохода выдается работнику в конверте....

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

В ситуации, когда нарушаются права работника, он может обратиться за их защитой в компетентные органы. Главным таким органом является территориальная трудовая инспекция, которая должна присутствовать в каждом городе. В РФ это главный контролирующий орган, на которого возложена обязанность надзора за трудовым законодательством. На государственном уровне данному ведомству выделяются широкие преференции, поэтому, жалобу сюда можно подавать независимо от конкретного случая или...

Закон о защите прав работодателя

На территории Российской федерации каждый гражданин имеет свои права и обязанности, которые защищены Конституцией РФ. Защита прав участников рабочих отношений регулируется кодексом труда. Настоящий закон, статья 22 ТК РФ формулирует основные права директора организации и способы, как их защитить. Помимо этого, директор должен знать свои обязанности и выполнять их в рамках закона. Трудовое право включает в себя достаточно жесткие требования...

Как написать правильно заявление на отпуск без содержания — образец 2017

Предоставление ежегодного отпуска является одной из основных обязанностей работодателя. В этот период предусматривается сохранение заработной платы, и всего официального дохода условного работника. От директора потребуется составление соответствующего приказа, после чего штатная единица отправляется на заслуженный отдых. Но существует еще один вариант – когда обязательного содержания на этот срок не предусматривается. Это возможно, если отдых предоставляется в незапланированное время и только...

Образец приказа об увольнении сотрудника 2017

Документ, который составляется при прекращении или расторжении действия срока трудового договора – приказ, подписанный руководителем предприятия. Как письменное подтверждение, оформляется форма Т-8 (Т-8а -для нескольких работников). Скачать бланк Т-8  Приказ об увольнении образец 2017 Постановление о прекращении полномочий может быть издано в случаях, если: гражданин освобождает должность по собственной инициативе; за прогул; осуществляется военный призыв, для тех сотрудников, кто уходит на срочную службу; ликвидируется предприятие, и...