Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Бесплатная консультация с юристом по телефону

Москва +7 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург +7 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Документы от работодателя при увольнении работника в 2017 году

Увольнение работника накладывает на условного работодателя не только обязанность по всем предусмотренным выплатам в порядке расчета, но еще и предоставление формального перечня документов, составляющие которого в большинстве определяются самим работником (статья 77-я ТК РФ). Если это собственное желание, то организация должна выдать все бумаги, которые потребует сам работник для дальнейшего трудоустройства. В каком порядке проходит такая процедура, и какие бумаги...

Работа без оформления — оплата при работе без оформления

Все большее количество работодателей принимают на работу новых работников, не оформляя их при этом официально. Такое явление становится массовым, оно обусловлено стремлением больше заработать и меньше заплатить налогов – то есть обойти закон. Работа без оформления трудового договора — особенности неофициальной работы Главная особенность таких трудовых отношений между руководством и подчиненными – это полное отсутствие их документального подтверждения. Такое неравное положение существенно...

Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2017 году — пример расчета

Увольняясь, каждый работник рассчитывает на выплату компенсации. Не все, однако, понимают, из чего состоит данное начисление и как производится расчет. К тому же, при увольнении очень хочется предварительно произвести самостоятельные подсчеты, чтобы понять, на что можно рассчитывать. Расчет компенсации при увольнении в 2017 году Статья 127 ТК РФ устанавливает обязательное правило компенсации не использованных отпусков при уходе с работы. Наниматель обязан оплатить...

Как оплачивается больничный лист с нарушением режима в 2017 году?

Пребывание на больничном обязывает человека к неукоснительному соблюдению требований лечащего врача. Несоблюдение предписанного режима, правил медучреждения или законодательства РФ, влечет за собой особую отметку в листе нетрудоспособности. Наличие такой отметки не будет засчитано как прогул, но повлечет серьезное снижение оплаты времени проведенного дома или в стационаре. Понятие нарушения режима больничного листа Нарушением режима считается любое отклонение больным от норм, предписанных медучреждениями —...

Расторжение срочного трудового договора — порядок расторжения

Среди разновидностей взаимоотношений между организацией и сотрудником, особое место занимает трудовой договор, подписанный на установленное время. По истечению указанного времени, действие соглашения заканчивается. Трудовой кодекс РФ содержит ряд специальных норм, касающихся подписания и расторжения подобных соглашений. Расторжение срочного трудового договора — статья 79 ТК РФ Трудовой договор является видом обычного соглашения между нанимателем и сотрудником. Статья 77 ТК РФ прекращение срочного трудового договора содержит...

Как оплачивается учебный отпуск заочникам в 2017 году?

Реалии современной жизни приводят к тому, что часто получение образования сводится к заочной форме обучения. Приходится получать образование заочно, совмещая его с работой. А такое совмещение возможно, лишь при условии получения отпуска для учебы (ученического). Если получение образования происходит впервые, то государство гарантирует оплату по среднему заработку на это период, но по основному месту работы. Работая по совместительству, заочник может...

Как написать заявление на отгул за свой счет?

Различные обстоятельства могут побуждать работника просить дополнительное время отдыха. Связано это может быть как с личными причинами, так и с произведенной переработкой рабочего времени вследствие производственной необходимости. Даже при наличии положенных по закону отгулов, уйти самовольно невозможно, необходимо предварительно согласовать дату отдыха и подать заявление на утверждение руководителю организации. Понятие отгулы по ТК РФ Слово «отгул» используется в разговорном стиле, а вот...

Процедура привлечения к материальной ответственности работника

Иногда возникает ситуация, при которой человек вправе требовать материальной компенсации с того, кто нанес ему ущерб. При этом совершенно необязательно, чтобы трудовом договоре был пункт о таком возмещении. Данное обстоятельство регламентировано законом. Необходимо разобраться, какими законами предусмотрено, как правильно оформить документы. За что работник несет материальную ответственность? Как гласит статья 238 ТК РФ сотрудник должен возместить прямой ущерб, нанесенный руководству. Тогда, когда...

Порядок выплат работникам при банкротстве организации

Увольнение из организации — это всегда неприятный момент в жизни, дестабилизирующий будущее человека и приносящий немало текущих проблем. Но, в случае банкротства предприятия, увольняемые сотрудники могут рассчитывать на государственную защиту и выдачу компенсаций. Очередность платежей при банкротстве предприятия в 2017 году Долг по зарплате на предприятии при банкротстве складывается из нескольких частей: Реестровая часть — долг по зарплате всему рабочему коллективу с включением...

Охрана труда в образовательном учреждении — документы об охране

Статья 28 пункт 16(3) Закона РФ «Об образовании» предписывает соблюдение норм и правил охраны труда в образовательных учреждениях. Положения данного закона должны исполняться руководителями образовательных учреждений. Термин «охрана труда» близок к определению «безопасность жизнедеятельности». Несоблюдение данных правил является нарушением Трудового кодекса РФ, поскольку безопасность жизни, сохранение здоровья учащихся и сотрудников в школе в процессе обучения, работы и организованного отдыха является приоритетным...