При расчете заработной платы необходимо учитывать несколько факторов. Например, в учет берутся вредные условия, работа в ночное время и т. д. Есть в списке этих факторов такой показатель как районный коэффициент. Таким образом определяется надбавка к выплате оклада для жителей РФ. Правительство рекомендует применение этой надбавки в первую очередь для жителей Крайнего Севера.

Что такое районный коэффициент к заработной плате?

Работа в особых условиях должна быть вознаграждена. Сотрудникам полагается доплата за выполнение обязанностей в наиболее суровых климатических условиях. Именно поэтому все работодатели должны действовать в рамках законодательства и применять районный коэффициент к выплатам, которые будут начисляться дополнительно к зарплате.

Если процентные начисления в зависимости от местности не будут использоваться, то работодатель понесет материальную, уголовную либо административную ответственность.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Начисляется в первую очередь на зарплату, а также на все, что является частью фактического месячного заработка (премии, надбавки, другие поощрительные выплаты). В Трудовом Кодексе РФ установлены территории, при нахождении на которых организации должны доплачивать своим работникам.

Правительство России рекомендует в установленном порядке выплачивать надбавку жителям районов Крайнего Севера, а также территорий, которые приравнены к ним. Для примера к таким территориям относятся многие районы Краснодарского и Хабаровского края.

Также допускается использование дополнительных выплат для работников тем, кто работает в следующих районах:

  • высокогорные;
  • безводные;
  • пустынные.

Если территория подпадает сразу под несколько оснований для надбавок, то для работников выбирается исключительно самый большой процент.

Входит ли в МРОТ районный коэффициент в 2017 году?

На данный момент он не входит в состав МРОТ, а начисляется на этот минимальный размер. В законодательстве указано, что всем работникам гарантируется выплаты в минимальном размере. Условия на это никак не влияют.

Поэтому если надбавки будут включены в сумму МРОТ, тем самым будут нарушены права сотрудника. Соответственно работа в условиях с негативными факторами никак бы не вознаграждалась. Таким образом, в обязательном порядке его следует начислять на МРОТ, а не включать в данный размер.

На что не начисляется районный коэффициент?

Многие работодатели интересуются, начисляется ли на отпускные районный коэффициент. В постановлении Правительства сказано, что не начисляется процент на все те выплаты, расчет которых осуществляется, исходя из средних заработков работника. К таковым в том числе относятся и отпускные.

Также сюда можно причислить:

  • дни нахождения в командировке;
  • дни отдыха из-за сдачи крови;
  • время простоя.

Поэтому учитывать следует лишь то, что непосредственно связано с месячными заработками работника.

Размер районного коэффициента 2017

Устанавливать МРОТ с 1 июля 2017 года с районным коэффициентом необходимо по конкретным регионам.

По всей России минимальный размер сегодня равен 7500 руб. Сам размер показателя находится в пределах от 1,15 до максимального значения – 2.

На максимальную надбавку могут рассчитывать работающие на Сахалине, Камчатке, Чукотке, в Якутии, а также на островах, находящихся в Северном Ледовитом Океане. Чуть меньше показатель – 1,8 установлен в некоторых районах Мурманской и Сахалинской областях, а также в Красноярского Края.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате?

Процедура расчета надбавки является максимально простой. Рассмотрим это на примере работников, осуществляющих свою рабочую деятельность в Охотском районе Хабаровского края. Найдем в постановлении Правительства этот регион и установим, что для него размер районного показателя равен 1,7. Соответственно, если по должности зарплата подразумевается 50 тыс. руб., то выплаты работнику должны будут произведены с учетом этого показателя — 85 тыс. руб.

Как в трудовом договоре прописать районный коэффициент?

В данном образце он прописан в третьем разделе, который устанавливает порядок выплат денег за труд для работника. Конкретно указывается, что в связи с тем, что работник работает в районе Крайнего Севера, ему устанавливается надбавка. Уточняется процентная надбавка и сам коэффициент. В этом же образце есть информация для того, кто желает утвердить дополнительный отпуск за работу в таких регионах. Данное условие размещается в разделе с оплатой труда.

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.
Рекомендуем ознакомиться