Из статьи вы узнаете, что такое серая зарплата, какие опасности и неудобства таит она для работника, куда жаловаться, если недовольны сложившимся положением, а также какая ответственность грозит работодателю.

Зарплата серая — что это такое?

Серая заработная плата понятие неофициальное, поэтому в законах нет такой формулировки. Такой платой называют платеж, только в небольшой части официальный, большая же часть дохода выдается работнику в конверте. Только с мизерной белой части оплаты отчисляются налоги в доход государства, остальная доля находится вне закона. Существует еще понятие черной зарплаты — когда работодатель совсем уходит от закона и не заключает даже трудовой договор. Такая зарплата, ни в какой своей части, не является официальной. Серая и черная оплата дает сотруднику возможность жаловаться на нанимателя.

Ответственность работодателя за выдачу серой зарплаты

За выдачу серого заработка на работодателя можно жаловаться и он понесет административную или гражданско-правовую ответственность. За уход от уплаты крупных сумм налогов установлена уголовная ответственность. Налоговый кодекс возлагает на работодателя штраф за невыплату установленного законом сбора — 20% от суммы недоплаченного налога. Если существовала неумышленная ошибка в расчетах. Выплата же серой заработной платы — деяние всегда умышленное и штраф составит 40% от невыплаченных сумм. Штраф взимается с юридического лица. Оштрафованы могут быть и физические (должностные) лица, повинные в нарушении законодательства, но уже на основании административного кодекса. Такая ответственность варьируется в промежутке 5-10 тысяч рублей.

Ответственность работника при получении серой зарплаты

Работник может понести ответственность, если наличествуют доказательства, что он знал о неуплате работодателем налогов из заработной платы. Даже получая часть зарплаты наличными деньгами, сверх предусмотренных трудовым договором сумм, вы можете сказать, что понятия не имели о правонарушениях работодателя. Доказать сговор с ним крайне сложно. Если такое все же произойдет, то грозит наказание: 5% от недоплаченных сумм налога. Уголовная ответственность возникает при неуплате налогов в крупных размерах — более 600 тысяч рублей за 3 года. Учитывая грозящую ответственность, каждому предстоит решить жаловаться или нет.

Скачать образец жалобы на работодателя 

Какие плюсы и минусы серой зарплаты?

Плюсом серой оплаты и для работника и для работодателя является существенная экономия. Деньги, которые пошли бы в доход государства, можно употребить по-своему усмотрению. И это, конечно, крайне привлекательно. Но вот минусов в такой ситуации намного больше:

  • при увольнении высока вероятность, что работодатель заплатит вам только маленькую официальную часть заработной платы;
  • больничный и отпуск будут оплачиваться исходя из белой части заработка;
  • отчисления пенсионному фонду будут крайне малы и т.д.

Все это веские причины для того, чтобы решить жаловаться на нанимателя.

Как получить серую зарплату при увольнении?

Риск невыплаты при увольнении велик, и рассчитывать приходится только на добросовестность работодателя. Если наниматель недобросовестный, стоит попробовать пожаловаться на него. Обратиться за помощью можно в прокуратуру, суд или налоговую инспекцию. Жаловаться в трудовую инспекцию очень эффективно. Жаловаться в эти органы можно в период работы и после увольнения.

Как в суде доказать серую зарплату?

Стоит помнить, что доказать в суде наличие серой зарплаты чрезвычайно сложно. Без помощи грамотного и опытного юриста не обойтись. Сложность в том, чтобы собрать достаточную доказательственную базу и судебная практика это подтверждает. Свидетельские показания важны, но как заставить сотрудников давать показания, ведь они побоятся лишиться работы. Суды такое противоречие трактуют в пользу работодателя. Таким образом, не обойтись без письменных доказательств, которые проблематично добыть. Возможно, стоит не доводить сражение до суда и жаловаться заранее.

Предусмотрена уголовная ответственность за серую зарплату 2017

Если не уплатить сумму налога более пяти миллионов рублей за три года (если неуплаченные сборы составят более 25% от общей суммы налога) или более пятнадцати миллионов рублей, то сокрытие налогов будет считаться неуплатой в крупном размере. Деяние влечет последствия в виде уголовной ответственности и карается:

  • штрафом (100-300 тысяч рублей);
  • арестом (до 6 месяцев);
  • лишением свободы (до 2 лет).

И может сопровождаться лишением права занимать названные должности, осуществлять какую-либо деятельность от 1 до 3 лет. За неуплату налогов в особо крупном размере предусмотрена еще более суровая ответственность. Для нанимателей, скрывающих такие крупные суммы сборов, перспектива того, что сотрудники начнут жаловаться, весьма неприятна.

Рекомендуем ознакомиться