Отчисление алиментов из зарплаты по заявлению работника

Тема удержания алиментов является актуальной не только для самих работников, выплачивающих денежное содержание, но также для лиц, которые его получают и для работодателей, которые производят их отчисление. При этом сотрудник может инициировать данные выплаты добровольно, написав на имя руководства компании, в которой он трудится, соответствующее заявление. О том, как происходит отчисление алиментов по инициативе самого трудящегося из его заработной платы пойдет речь в представленной статье.

Основания для отчисления алиментов из заработной платы

Основаниями для удержания денежного содержания из заработанной платы работника являются такие обстоятельства:

• Заключение добровольного соглашения;
• Судебное постановление;
• Заявление самого труженика.

При наличии одного из вышеперечисленных оснований, руководство предприятия, в котором трудится алиментоплательщик, будет каждый месяц отчислять алименты в пользу получателя из заработной платы подчиненного. В случае увольнения работника, его руководитель в обязательном порядке уведомляет о данном факте получателя выплат, а также судебного пристава (если выплата пособий осуществляется по решению суда). В том случае, когда исполнительный акт поступил в компанию уже после того, как человек уволится, компания должна вернуть этот документ отправителю. При этом к возвращаемой бумаге следует приложить сопроводительное послание, в котором необходимо указать новое место труда алиментщика (если данными сведениями располагает работодатель).

Как происходит отчисление алиментов из зарплаты?

После получения от сотрудника заявления, содержащего просьбу об алиментных отчислениях, руководство отдает соответствующее распоряжение в бухгалтерию организации (предприятия). После этого из заработной платы сотрудника будет происходить ежемесячное удержание денежных выплат в том размере, который был указан в заявлении. Величина алиментов при этом определяется количеством детей, на содержание которых они отчисляются, а также размером существующей задолженности, если таковая присутствует.

Обычно на одного ребенка процент удержанных средств составляет 25 %, на двух детей – 33%, на трех наследников и более – 50 % от заработка труженика.
Процент выплат может быть и гораздо большим – до 70%, если у алиментоплательщика скопилась большая задолженность, которую необходимо погасить.

Заявление на добровольное удержание алиментов из заработной платы

Как уже отмечалось ранее, одним из оснований для алиментных отчислений является подача сотрудником соответствующего обращения. При этом образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов должен быть составлен по определенному шаблону и включать в себя следующие пункты:

• Кому адресуется акт – данные работодателя;
• От кого исходит просьба – данные заявителя (ФИО, занимая должность, паспортная информация);
• Сведения о детях – их ФИО, года рождения, адрес;
• Какой размер содержания необходимо удерживать из заработной платы;
• Каков должен быть порядок отчислений – через кассу, на банковскую карту, путем почтового перевода и так далее;
• Реквизитные данные адресата — получателя выплат – банковский счет, номер пластика, адресная информация (в случае перевода);
• Дата написания бумаги;
• Подпись составителя.

Скачать образец заявления на удержание алиментов с заработной платы

Какие документы нужны для отчисления алиментов?

Если алиментоплательщик добровольно подает работодателю заявление на регулярные отчисления денежных средств в пользу своих детей, тогда никаких дополнительных бумаг с него не потребуют. Хотя в некоторых организациях понадобиться приложить к обращению такие документы:

• Копии свидетельства о рождении детей;
• Справку из жилищной организации о составе семьи получателя и о том, что дети проживают именно с ним;
• Справку из банка о счете получателя.

В том случае, когда удержание алиментов будет осуществляться по другим основаниям, потребуется предоставить в бухгалтерию такие акты:

• Если удержание происходит по вердикту суда – судебное исполнительное решение (копию);
• Если на основании добровольного договора – само нотариально заверенное соглашение.

После увольнения сотрудника с места роботы (по приказу работодателя либо по инициативе самого труженика), руководство предприятием несет ответственность за уведомление получателя алиментов о том, что работник уволен и выплаты с данной организации прекращены.

Максимальный процент отчисления алиментов из заработной платы

В соответствии с Семейным и Трудовым законодательствами РФ, установлен определенный размер минимальных алиментных выплат, которые могут взиматься из заработной платы сотрудника. Как уже было сказано выше, это 25% (на одного малыша), 33% (на двоих несовершеннолетних) и 50% (на троих детей и более). При этом максимальный объем финансовых отчислений в случае наличия задолженностей по выплатам предусмотрен на уроне 70% от заработной платы работника. Однако бывают и такие ситуации, когда ответчику предъявляются требования, которые он не может удовлетворить в виду низкой заработной платы. Тогда дело алиментоплательщика рассматривается индивидуально, после чего выносится решение с учетом сложившихся обстоятельств.