Возмещение морального вреда причиненного работнику

При обращении в судебную организацию с претензией к своему начальству, человек всегда помимо основных требований выдвигает и требования о возмещении морального вреда. Истец склонен преувеличивать величину негативных последствий и называть заведомо завышенную сумму. Виной этому может быть некорректное поведение со стороны руководства, либо достаточно серьезные случаи с печальным концом.

Возмещение морального вреда

В соответствии со статьей 151 гражданского кодекса РФ моральный вред несет собой различного рода мучения, которые человек испытывает из-за деяний, ущемляющих его права. Таким образом, принижается значение его жизни, человеческого достоинства и хорошего отношения на работе. Со стороны руководства или иных сотрудников могут быть заметные издевки в сторону определенного сотрудника.

Выглядеть это может быть как шутки, но тем не менее, если это продолжается значительный период времени, соответственно это начинает надоедать, поэтому и возникает потребность обращения в органы для защиты прав и достоинства.

В статье 1100 ГК РФ объясняется, что работодатель ответственен за нанесение психологической травмы работнику даже при своей невиновности, если испорчено здоровье в результате взаимодействия с источником повышенной опасности. Так же истец вправе потребовать наказать начальство за распространение нелицеприятных сведений.

Порядок возмещения морального вреда причиненного работнику

Осознав, что ему нанесен ущерб, работник имеет право направиться напрямую к своему руководству с просьбой о выплате определенной денежной суммы. Но это может не увенчаться успехом. Следующим этапом будет направление иска судебной организации.

Даже после внимательного ознакомления работодателя с просьбой, истец все равно может направить заявление в суд.

К примеру, длительно не выплачивалась зарплата. Даже при перечислении задолженности, лицо вправе написать иск, если считает себя потерпевшим при длительном существовании без положенных ему денежных средств. В иске следует отразить, что он очень переживал, нарушился сон, аппетит и так далее.

Далее уже непосредственно суд решает принимать ли во внимание предъявленные жалобы истца.

Полезная информация: Паевой взнос.

Проблемы возмещения морального вреда работнику

К сожалению, нельзя точно утверждать насколько тяжелую моральную травму нанесли человеку из-за подобного отношения к нему. Кто-то позволит себе распространять ложные сведения о внутренних переживаниях и дискомфорте. А кто-то наоборот, испытывая тяжелые душевные страдания, стыд, унижение, отчаяние, будет держаться достаточно уравновешенно и спокойно.

Разобраться в данной сложной ситуации нужно будет суду. Обращают внимание на все возможные нюансы. Нет универсального порядка расчета размера выплат. Только тщательно изучив все обстоятельства дела, можно принять верное решение.

Компенсация морального вреда

Статья 1099 ГК РФ разъясняет все аспекты компенсации морального ущерба, причиненного гражданину. Количество выплаченных денег определяется статьей 151 ГК РФ. Психологическая травма, возникшая путем действия либо бездействия, требует с виновника возместить работнику ущерб в определенном денежном размере.

Каждый случай не похож на другие и его рассмотрение проходит с вовлечением всевозможных фактов и свидетелей со стороны. Травма, нанесенная гражданину, не должна оставаться без внимания. Этот вред должен быть компенсирован по закону, даже если в оплате имущественного вреда отказано.

Как получить компенсацию за моральный ущерб

Чтобы взыскать с виновника денежную выплату из-за причиненного в процессе трудовой деятельности вреда, стоит ознакомиться со статьей 1101 ГК РФ. Данная статья разъясняет все нюансы причиненной психологической травмы. Истец при решении в его пользу получает денежную компенсацию. Суд установит размер этой суммы, учитывая серьезность ситуации, оценив душевное состояние работника. Решение принимается очень справедливо, а так же внимательно.

Госпошлина за возмещение морального вреда

Иск на компенсацию морального вреда относится к искам, не предъявляющим претензий к материальным благам. Но не смотря на это, оплата государству за оказанные услуги осуществляется по общим правилам, то есть так же, как за имущественные иски. Госпошлина взимается в порядке, определенном подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 ГК РФ. На сегодняшний день эта сумма составляет 300 рублей.

Наша жизнь и здоровье является самым дорогим, что может быть у человека. При любом стечении обстоятельств нужно пытаться сдерживаться, не поддаваться эмоциям. Каждое нервное потрясение отрицательно сказывается как на психологическом, так и на физическом состоянии человека. Берегите себя, и ваша жизнь будет долгой и счастливой!