Одним из эффективных способов борьбы с нарушением прав сотрудников является подача заявления на нанимателя в трудовую инспекцию. Невыплата заработной платы — серьезное правонарушение, которое не будет оставлено без внимания. Рассмотрено ваше обращение будет в течение месяца, по крайней мере, такой срок предусмотрен законом. На практике же, возможно, ждать реакции придется чуть дольше. Но не беспокойтесь, результат покроет неудобства, причиненные ожиданием.
- 1 Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
- 1.1 Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя?
- 1.2 Как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию — порядок подачи
- 1.3 Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец 2018
- 1.4 Срок подачи жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
- 1.5 Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно о невыплате зарплаты?
- 1.6 Похожие
Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
Проблема невыплаты заработной платы просто и легко разрешается обращением в трудовую инспекцию. Написать ее не составит труда. Советы, приведенные в статье, помогут вам в этом. Жалобу на работодателя допустимо подавать работая на него и после увольнения. Обычно обращения бывают индивидуальными, но, иногда, невыплата заработной платы принимает большие масштабы и имеет смысл подавать коллективное обращение.
Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя?
К заявлению не предъявляется особых требований, только письменная форма. Излагать обстоятельства можно своими словами. Следует постараться кратко и емко описать сложившуюся ситуацию, не вдаваясь в излишние рассуждения о жизни, все-таки данный документ должен быть выдержан в стиле деловом. В шапке напишите, что жалоба подается в государственную трудовую инспекцию, с указанием ее адреса, свои контактные данные (рекомендуется также указать номер телефона). Затем озаглавьте обращение «жалоба» и в свободной форме изложите претензии. В конце попросите проверить факты нарушения платы за труд. Поставьте дату и подпись. В случае подачи коллективного обращения следуйте тем же инструкциям, только в конце проставьте подписи всех пострадавших, чьи права нарушены.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн? Сообщить об эпизоде невыплаты заработной платы и неисполнении законодательства можно, подав электронную жалобу через портал Госуслуг. Для этого на сайте онлайн инспекция рф выберите сервис «сообщить о проблеме» (рис.1), затем щелкните по заголовку «заработная плата» (рис.2), укажите причину, например, «задерживают заработную плату» (рис.3), ответьте на вопрос что хотите получить в итоге (рис.4). Для продолжения нужно авторизоваться на сайте госуслуг (рис.5) и, следуя инструкциям, заполнить необходимые поля заявления (рис.6).
Как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию — порядок подачи
Обжаловать незаконную невыплату работодателем заработной платы допускается:
- лично, самостоятельно доставив сообщение в надлежащие органы;
- почтой (рекомендуется отправить заказным письмом и сохранить квитанцию);
- онлайн, воспользовавшись сайтом госуслуг.
Рекомендуемая информация: Жалоба в МТС.
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец 2018
При невыплате заработной платы при увольнении используйте шаблон для составления жалобы, который был описан выше. Принципиальной разницы в составлении не существует, отличается только причина обращения. В данном случае, это будет невыплата расчетных сумм после увольнения. Кратко опишите обстоятельства своего увольнения, и размер задолженности, образовавшейся за работодателем.
Срок подачи жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
Срок не ограничен какими-либо законодательными актами. Но надлежит учесть сроки исковой давности для обращения в суд — один год. Поэтому нужно рассчитывать отведенное время так, чтобы успеть в течение года направиться в суд, если иные методы привлечения работодателя к ответу за невыплату заработной платы окажутся неэффективными.
Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно о невыплате зарплаты?
Большинство дорожат своим местом работы и не намереваются его терять, несмотря на нарушение работодателем их прав и интересов. Поэтому работники редко могут позволить себе такую роскошь, как жалоба. Работодатель узнает, кто пожаловался на него и это приведет к увольнению недовольного и несговорчивого сотрудника. Единственный вариант, при котором работник не рискует остаться без работы — анонимная жалоба. Многие органы, например прокуратура, рассматривать анонимное обращение не станут. Но органы по защите прав трудящихся не в их числе. Обращаться сюда можно не разглашая своей личности и ничем не рискуя. А вот меры обязательно будут приняты.
Образец жалобы в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы скачать можно здесь:
Нет комментариев.